甘肃省第二人民医院玛曲分院、甘肃省中西医结合医院玛曲分院在玛曲县人民医院挂牌成立，标志着省级“组团式”援藏医疗工作向长远化、常态化的转型。
通过建立规范、合理、共赢、互惠的长效机制，实现优势医疗人才、技术和设备资源共享，搭建起医疗人员交流互访、进修实习、业务指导、学科建设以及技术合作的共建平台，积极传播医疗卫生先进理念和管理经验，有效提升玛曲县人民医院的医疗技术、服务能力和管理水平，缓解了全县医疗资源匮乏、医疗服务能力不足、医疗卫生人才短缺、牧民群众“看病难、看病贵”、贫困户“因病致贫、因病返贫”问题，带动了全县医疗行业整体服务能力的提升，形成了社会关注、公众认可的良好医疗卫生新局面。
助推医疗模式改进。积极引导全县各级医疗机构在省级医疗专家的指导下，推广和发展省二院“333”诊疗模式，结合藏区特色，准确把握西医与中医（民族医学）结合的切入点及方式，不断实践和完善县人民医院“3 1”（ 西医、中医 藏医、心理）诊疗模式，为病患者提供优质高效、病人安全、费用合理、医患友好的医疗服务。借鉴省第二人民医院绩效考核做法，积极推进县级医院绩效管理工作，落实绩效考核制度和绩效奖惩办法，倡导优绩优酬，多劳多得理念，调动员工工作积极性，提高工作效益，进一步优化医院内部管理体系。
扶持业务科室建设。针对县人民医院重点业务科室力量薄弱，科室建设不健全等问题，省第二人民医院有针对性的抽调医务人员重点加强对妇产科、神经外科、骨科的扶持，组织开设了中医科、儿科，填补了县医院无中医、儿科的空白，进一步拓宽了救治范畴，强化了县人民医院核心竞争力，有利于发挥县医院中心枢纽作用，建立起以援藏医院为龙头、县人民医院为中心、乡镇卫生院为基础的三级医疗服务网络，推动全县分级诊疗工作有序开展，形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医新格，有效缓解群众“看病难、看病贵”问题。
实施人才梯队培养。充分发挥医疗人才“组团式”援藏的优势作用，实施人才梯队培养计划，建立起援藏医疗专家与本土技术骨干1 1或1 多的“传帮带”对子，通过开设讲堂、跟诊随诊口耳相传、心身相授，提高本土现有医疗人才的专业技术水平。打破传统框架，大胆培养和启用年青技术人员，为技术骨干和专业人才提供赴省第二人民医院学术交流、进修实习的条件，有效解决人才断层、技术断层的问题，实现从依靠援藏医疗人才援藏“输血”功能向本地医疗人才培养的“造血”功能转变，培养出一支留得下、用的上的医疗人才队伍。 (董浩报道）