为做好曼日玛镇2025年公开招聘村文书工作，进一步优化村干部队伍结构，着力提升全镇村干部综合素质和致富带富能力，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》以及有关规定，特制定本方案。

一、招聘岗位及人数

公开招聘曼日玛镇村文书共4名（斗隆村、尕加村、智合桃村、耀达尔村各1名）。

二、工作原则

招考工作按照“公开、公平、公正、择优”的原则，主要测试应试者专业素养、分析判断、逻辑思维、解决问题等适应报考岗位的能力，选拔适应各岗位需要的高素质人才。

三、组织实施

本次招考在镇党委统一领导下进行，招考工作由镇党政办、镇纪委、镇党建办牵头抓总，镇党建办具体负责、组织实施。

四、考试时间、地点、对象

考试时间：2025年12月5日

考试地点：曼日玛镇政府

考试对象：符合招聘条件、资格审查通过人员

五、考场布局

此次招考共设笔试考场1个，面试考场1个，候考室1个。

1.考场要求。考场要选择独立、安静，不易受外界干扰的地方，进行封闭式管理。考场要宽敞、明亮、光线柔和。

2.考场坐席。曼日玛镇2025年公开招聘村文书面试考场内设考官席、主持人席（监督员席）、记分员席。

六、考试方法、考官及工作人员

（一）笔试

1.笔试内容。笔试主要内容为综合能力测试，侧重于对党务、村务基础知识的考察。考试全程录像，考场内应当最少设不同角度摄像机2个。

2.笔试考官及监考官。笔试考场内设考官1名，负责考卷发放工作，设监考官1名，负责监督考试公平公开情况。

3.工作人员。笔试设工作人员2名，负责考生进场、签到工作，负责考场摄像机机位摆放、录像工作。

（二）面试

1.面试方式。本次面试采用现场面试模式，即考官通过考生现场表现，对考生面试情况进行现场打分的方式进行。面试成绩为百分制，去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应试者面试得分。面试全程进行录像。所有试题均不出标准答案，由考官按照考生思维的广度深度及敏捷性，语言表达的准确、简洁、流畅、逻辑性，诚实、负责、自信、进取心，计划与组织的周密性、条理性及可行性，人际合作的意识与技能，对事物变化反应的敏捷程度，处理问题得体，对专业知识的掌握程度和运用能力，情绪稳定、沉稳耐心、有承受力、文化素养及举止仪表等综合评定。

2.面试考官。面试邀请县纪委监委包抓曼日玛镇同志参与监督，由镇党委、政府非相关村包村领导科级干部抽调人员组成，面试前进行专门培训，各单位抽调考官数应比临场所需面试考官数多2名，临场面试考官及顺序通过抽签确定，1-7号签为临场考官，4号签为主考官，8-9号签为差额，面试考官无特殊原因不得中途调换。

3.工作人员。抽调每个面试考场内设主持人（监督员）1名，记分员2名。上述工作人员从有较丰富的面试组织工作经验、责任心强，工作认真、细心、踏实、思想觉悟高的同志中挑选担任。

七、组织机构及职责

（一）考场工作人员

1.巡考

闫向往 镇党委书记

索南道吉 镇党委副书记、镇长

王 岩 县纪委副书记、监委副主任

2.考官

扎 西 镇人大主席

桑道道吉 镇寺庙办主任

李志伟 镇党委副书记兼宣传委员

杨当主 镇纪委书记

兰德杰 镇党委组织委员兼党建办主任

冷本仁前 镇党委委员、人武部部长

李 宏 镇寺庙办副主任

宋振兴 镇党群服务中心主任

寇建跃 镇农业农村中心主任

3.工作人员

英庆加 镇政府文书

王欣怡 镇党建干事

周永昌 镇纪委干事

华旦才让 镇综合执法、农业农村干事

祥赛草 镇寺庙办干事

格桑嘉 耀达尔村保存干部

镇派出所抽调民警3名，警车1辆；镇卫生院抽调医生2名，救护车1辆。

（二）考务办

职 责：全面负责面试的组织领导工作,协调、指导各工作组的具体工作。

考务办下设综合协调组、考务工作组、监督组、流动保障组、应急保障组、试卷管理组等6个工作组，其中综合协调组负责统筹调配抽调工作人员，确保面试各项工作的有序开展，各组工作职责具体如下：

1.综合协调组

（1）负责对工作人员和面试考官的培训，考官的抽签；

（2）负责考场联系、考场设置；

（3）负责对所有考官、工作人员的通信工具进行统一管理，待面试结束后发放本人；

（4）负责对所有考场进行全程监控并录制视频资料，以便后期查阅；

（5）负责指导考场工作人员调试好多媒体设备；

（6）负责考试试卷的安全保密、保管，做好试题交接工作；

（7）负责统筹协调面试各项工作，处理突发状况。

2.监督组

（1）对面试各环节工作进行全程监督；

（2）受理招考工作中出现的违反相关规定及接受查处社会各界对招考工作的举报等；

（3）负责考官在成绩汇总表上签字确认。

3.考务工作组

负责做好招考工作中各项流程的有序开展。

4.流动保障组

（1）配合警务人员，负责考生入场安检工作；

（2）面试时负责将考生从候考室引导至候考区；

（3）负责将面试期间各考场出现的问题及时传达至考务办；

（4）对考试用品进行统一管理、发放、回收；

（5）负责考官及工作人员的后勤保障工作；

（6）负责各类证件、考试相关用品的准备和制作。

5.应急保障组

（1）警务人员负责考生的入场安检、身份核查工作，处理考试过程中出现的突发状况；

（2）医务人员负责考生入场检查工作，配合考务办做好考生医疗保障及救助等工作。

八、考场工作人员职责

（一）笔试

1.考官职责。负责考卷拆封、分发工作，做好考场内考试纪律监督工作，发现突发事件第一时间上报考务办。

2.监考官职责。负责监督考官履行职责，确保考试工作全流程公正、公平、公开。

3.工作人员职责。负责考生身份信息确认、安检、入场工作，负责全程录像设备放置、使用工作。

（一）面试

1.监督员职责

（1）主持面试测评工作，协调考官、考场工作人员的协作和各项考务工作的联系，保证面试工作的顺利进行；

（2）面试结束后宣布考官打分，考官亮分、报分，并收取打分表交记分员记分，宣布计分结果；

（3）负责面试考场的布置、验收、工作程序等；

（4）负责主考官和监督员在面试成绩表上签字；

（5）负责试卷、考场用表、考场物品等的领取及交还。

2.主考官职责

（1）负责面试测评工作，协调考官之间工作的规范性；

（2）根据测评要素对考生进行测评；

（3）统筹、指导本考场考官测评工作；

（4）营造轻松的测评氛围。

3.考官职责

（1）在主持人的主持下进行面试工作，在主考官的组织下独立完成测评工作；

（2）准确理解题意，一把尺子量到底，精力集中，准确评分；

（3）坚守岗位、遵守纪律、注意形象。

4.记分员职责

（1）准确记录考官亮分；

（2）按去掉一个最高分、去掉一个最低分后，再计算平均分，得出考生面试成绩，交主持人当场宣读；

（3）收集各考官打分表，按面试考生一人一份装订起来，在面试结束后交考务办；

（4）负责考场各设备的调试，确保正常使用；

（4）面试成绩汇总。

九、公示

面试结束后，在各村村务公开栏、微信群对招考人员的最终成绩进行公示。

应试人员违纪违规行为处理规定

为规范公开招聘村文书考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保考录工作公平、公正，参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及有关规定，制定本办法。

一、应试人员在考试过程中有下列行为之一的，当场发现经警告仍不改正的，由监考人员责令其离开考场，该科目(场次)考试成绩无效。

1.将规定以外的物品带入考场经提醒仍不改正的；

2.未在指定座位参加考试，或者未经工作人员允许擅自离开座位（考场）经提醒仍不改正的；

3.不按规定填写(填涂)本人信息的；

4.未用规定的答题用笔作答的；

5.故意损毁试题、答题纸、答题卡，或者将试题、答题纸、答题卡、草稿纸带出考场的；

6.在试题、答题卡规定以外位置标注本人信息或做特殊标记的；

7.其他一般违纪违规行为。

二、应试人员在考试过程中有下列行为之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并将处理结果归档个人档案的处理：

1.抄袭、协助抄袭的；

2.持假证件参加考试的；

3.使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备的；

4.其他严重违纪违规行为；

5.在考试开始信号发出前答题的，或者在考试结束信号发出后继续答题的。

三、在考试或阅卷过程中认定应试人员有下列情形之一的，给予其取消本次考试资格的处理，并将处理结果归档个人档案的处理：

1.经查实认定为串通作弊或者有组织作弊的；

2.由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的；

3.其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为；

4.在阅卷过程中发现应考人员之间统一科目作答内容雷同，并经阅卷组确认被认定为雷同试卷的。

四、应考人员应当自觉维护考试工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，责令离开考场；情节严重的，按照本办法第二条、第三条的规定处理；违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.故意扰乱考点、考场等考试录用工作场所秩序的；

2.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的；

3.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他应考人员的。

五、2015年11月1日起正式实施的《中华人民共和国刑法修正案(九)》规定：

在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。

为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。

代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

 

突发事件应急预案

为了保证曼日玛镇2025年公开招聘村文书各项工作正常有序进行，及时预防和有效处理招考工作中的突发事件，特制定本预案。

一、建立第一时间报告制度

招考期间一旦发现面试试卷被盗或失泄密现象，要在第一时间报告考务办，由考务办向公安部门报案调查，任何个人和组织不得隐瞒和包庇，调查情况随时向考务办汇报。同时，立即控制现场，隔离试卷、保管人员以及事发现场人员，严防事态进一步发展，由考务办决定考试是否继续进行、终止面试或延期进行。考务办应做好对考生及社会的解释、宣传、安抚等善后工作。对有关责任人按有关法律和规定处理。

二、迅速反应机制

接到发生突发事件的报告后，考务办必须在第一时间赶到事发现场，根据事态严重程度，迅速做出反应，进行妥善处理，对事故后果迅速做出评估。同时，做好维持秩序、保护安全等工作。需要公安部门侦破的，要全力配合、协助和支持。

三、事故的调查

要尽可能的开展调查取证工作，与公安、纪检部门一道按司法程序做好相关人员的调查取证工作，做好笔录、录像等证据的搜集和保存工作。案件侦破前，对调查情况严格控制，不经考务办同意，任何个人和组织不得向新闻媒体和社会擅自透露，以确保案件的顺利侦破。同时，检查制度、人员、安全保卫、工作程序落实情况。

四、事故的处理

1.在试题运送、保管当中发生被盗、被抢、丢失、损坏、火灾，遇到交通事故，造成试卷保管或押运人员安全威胁时，作为重大事故处理。押运人员和试卷保密员要立即控制现场，保护好试卷，严防失泄密现象发生。并立即向考务办汇报，同时就近向公安部门报警，请求支援和处理。考务办要迅速做出有效反应。

2.试卷启封后，发现有错误或少装试卷等情况的，主考官、主持人要立即报告考务办主任，并经考务办主任同意后启用备用试卷。同时做好考场其他考官、监督员、工作人员的签字、确认手续和情况说明等工作。

3.招考当中发现试题传出考场，未造成严重后果的，作为较重大事故处理。试题传出考场造成传播和传出考点的作为重大事故处理。

4.招考过程中因发生不可抗拒的自然灾害而影响到面试正常进行的，要立即做好更换考点或停止面试的果断决定。要把保证考生的人身安全放在首位，同时保证试卷的安全。

5.招考过程中若有考生生病不能坚持考试的，考点医务人员要立即进行诊治，病情严重的立即就近送往医院进行治疗，并尽快通知其家属到场。

6.考试过程中一旦发生集体舞弊等情况，要注意保全证据，控制事态，并立即报告考试工作领导小组，严密控制和隔离有关人员，分别进行取证，查清作弊情节，严肃处理。调查过程中，要注意避免炒作或影响社会安定大局。发生破坏考场秩序行为的，由考务办及时妥善处理。情节严重的应立即请公安部门介入处理，确保为考生提供良好的考试环境。

7.考试结束后，安全保卫人员要负责疏散考生。要根据情况组织考生有序退场，避免人员拥挤，消除安全隐患。考点大门保卫人员要进行交通疏导，保障考生人身安全。一旦发生安全事故，要立即报告招考办，并积极协调卫生、公安等部门，采取切实措施，确保考生的生命安全。

笔试工作流程和要求

一、12月1日16:00 进行考务培训，工作人员签订保密协议、安全协议书。

二、12月4日14:00 将考试用具送达考点，悬挂考点名称“曼日玛镇2025年公开招聘村文书考场”横幅。

15:00 进行考务办、考场布置。

笔试考场应当严格按照1人1桌设置。考官席、监考官席设在主席台，共2个座位。考场门口、二楼楼道口由考场工作人员负责分别摆放1把椅子，三楼楼道封闭、禁止人员进出。

考场物品在1楼后勤保障处领取。

每个考场领取屏蔽仪1台，胶水1支，封条2条，插线板1个，中性笔1盒、抽纸1包，工作牌若干。

三、12月5日7:30 由综合协调组负责打开考务办和抽签室门，考务办工作人员、监督组成员到岗签到。

8:00 应急保障组负责在考点门口检查工作人员工作证、入场考生证件及违禁物品检查。

8:20 所有工作人员到岗签到、收取手机，签到完毕后到达各自考场，检查相关设备。

8:30 考生入场，并由考官、监考官再次核对确认身份信息。

8:40工作人员（2人）负责从试卷保密组处领取试卷，并直接将试卷带至考场，中途不得停留。由主考官、监督员、考生代表在试卷袋签字确认无破损后解封分发给各考官，多余试卷由监督员负责保管。

笔试结束后，考官、监考官负责认真核对并交回以下考场物品及资料：

一、考场所有物品交后勤保障组处

屏蔽仪、桌签、胶水、插线板、中性笔、工作牌。

二、考场所有试卷交考务组工作人员处

面试工作流程和要求

一、12月1日16:00 进行考务培训，工作人员签订保密协议、安全协议书。

二、12月2日14:00 将考试用具送达考点，悬挂考点名称“曼日玛镇2025年公开招聘村文书考场”横幅。

15:00 进行考务办、考场布置。

面试考场严格按照《面试考场布置示意图》进行设置。考官席设在门对面，共7个座位，从左至右依次排列，中间位置为主考官席。考官席两侧分别设工作人员席，考场靠近门的一侧设置主持人席（监督员席），靠近窗户的一侧设置记分员席，靠窗桌子放消毒湿巾、抽纸。考场门口、候考室门口、二楼楼梯口由考场工作人员负责分别摆放1把椅子，三楼楼道封闭。

考场物品在1楼后勤保障处领取。

每个考场领取屏蔽仪1台，桌签（主考官1个、考官6个、记分员2个、主持人1个、监督员1个），A4纸100张，胶水1支，封条2条，插线板1个，订书机1个，订书针1盒，计算器1个，记号笔1盒，中性笔1盒、考场门贴1张、抽纸1包，工作牌若干。

三、12月5日13:30 由综合协调组负责打开考务办和抽签室门，考务办工作人员、监督组成员到岗签到。

13:40 面试试卷送至考务办。

13:45 应急保障组负责在考点门口检查工作人员工作证、入场考生证件及违禁物品检查。

13:50 所有工作人员到岗签到、收取手机，签到完毕后到达各自考场，检查相关设备。

13:55 考务组负责考官抽签，监督组监督抽签完毕后考官进入各自考场。

14:00 考生入场，进入候考室，并在监督员监督下开展面试顺序抽签。

14:20 考场监督员负责从试卷保密组处领取试卷，并直接将试卷带至考场，中途不得停留。由主考官、监督员、考生代表在试卷袋签字确认无破损后解封分发给各考官，多余试卷由监督员负责保管。

14:20 考场第一记分员领取《面试评分表》《面试考官打分记录表》《记分员成绩记录表》《监督员评价表》，并带至各自考场，分发给各位考官、监督员。

考生面试结束后，监督员宣布:请考官打分，监督员确认所有考官打分完毕后，宣布：请考官亮分。所有考官亮分后，监督员从1号考官开始依次唱分并将考官的打分表依次回收装订后交计分员核算分数。监督员唱分的同时记分员开始算分，记分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，再计算平均分为考生面试得分，核对无误并由主考官、记分员、监督员签字后记写《面试成绩单》交监督，监督人当场宣布考生最终得分。

面试全部结束后，主持人、记分员负责认真核对并交回以下考场物品及资料：

一、考场所有物品交后勤保障组处

屏蔽仪、桌签、胶水、插线板、订书机、订书针、计算器、记号笔、中性笔、工作牌。

二、考场所有资料交考务组工作人员处

1.所有试卷

2.《面试评分表》（标明考生顺序号、考官签字）

3.《面试考官打分记录表》（考官签字）

4.《记分员成绩记录表》（2名记分员签字）

5.《面试成绩单》（主考官、监督员、2名记分员分别签字）

6.《监督员评价表》（监督员签字）

面试工作主持词

曼日玛镇2025年公开招聘村文书现在开始，请各位考官、工作人员进入工作状态。

（考生答题环节）（待考生答题完毕）

请各位考官打分。

请考官亮分（待所有考官亮分后）。1号考官XX分，2号考官XX分，主考官XX分，4号考官XX分，5号考官XX分，6号考官XX分，7号考官XX分，请记分员计算出XX号考生的最后得分。

(记分员记分)

去掉一个最高分XX分，去掉一个最低分XX分，XX号考生最后得分是XX分。