根据相关要求，2021年人社局政府信息公开工作年度报告已编制完成，现公示如下。

一、总体情况

（一）健全政务信息公开工作机制。一是将政府信息公开工作纳入重要议事日程，主要领导负总责、分管领导抓落实、相关科室按职责分工密切配合，扎牢织密政务信息公开工作责任。二是将政府信息公开工作纳入单位年底目标管理考核内容，提高全局干部职工对政务公开重要性的认识，督促各全单位各办公室做好政府信息公开和政务公开工作。三是修订完善了《玛曲县人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组》《玛曲县人力资源和社会保障局政务公开工作要点分工方案的通知》《玛曲县人力资源和社会保障局信息发布审核登记制度》，为做好政务公开提供了坚实的制度保障。四是编制了信息公开流程图和保密审查流程图，对保密职责、保密范围、保密措施等做出明确规定，并下发到各办公室。2021年我局没有发生违规公开和信息泄密事件。

（二）规范政府信息公开审批程序。坚持以公开为常态，不公开为例外的原则，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和应公开、尽公开的原则要求，及时、准确、全面公布应当主动公开的政府信息。一是为了保证应公开政府信息及时公布，专门印制了《玛曲县人力资源和社会保障局信息发布审核登记表》，明确了公开内容、类别、报送人员信息及发布位置，由分管领导审核，做到一事一签一审一公开。二是严格审核程序。严格按照《玛曲县人力资源和社会保障局政府信息主动公开制度》和《政府信息保密审核制度》有关要求进行审核，凡不涉及国家秘密和机关内部事务的文件，在印发纸质文件的同时，3个工作日内上传在玛曲县政务公开网站上。

（三）突出政府信息公开工作重点。继续完善门户网站首页公示公告、政府信息公开及专题专栏模块内容，设立工作动态栏目，及时更新机关工作动态。一是在政府门户网站公开就业创业信息，大力宣传就业援助月、春风行动等专项活动。二是公开养老、工伤、失业保险相关政策文件，提升政策知晓率。三是是及时发布各类事业单位招考信息，录用信息等信息。四是及时公开各类人才选拔推荐、职称评审工作。五是公开劳动用工信用守法诚信评价、劳动用工专项执法排查、构建和谐劳动关系等工作信息。六是公开人大代表建议和政协委员提案办理，提升办理实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政务信息公开工作取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要是受人员编制的影响，从事政府信息公开工作的人员少力量相对薄弱，综合素质参差不齐，在一定程度上影响力政府信息公开工作。政府信息公开形式还缺乏多样性，多数仍然是文字为主，图表、图片、视频等形式偏少。信息公开内容有待深化、有效性需进一步提高。在创新公开渠道和方式上有待进一步改进。

六、其他需要报告的事项

无

玛曲县人力资源和社会保障局

2022年2月9日