玛曲县欧拉秀玛学校2022年预算公开情况

根据县财政局关于2022年单位预算公开的要求，我单位认真填报了《玛曲县2022年单位预算公开表》，现公示如下，请公众监督。

一、主要职责：

玛曲县欧拉秀玛小学的主要职责是：

1、贯彻执行四项基本原则和党的教育方针，以及其他各项方针、政策。

2、坚持以教学为中心，努力提高教学质量，不断研究和改进教学方法，不断提高教学水平。

3、加强师资队伍建设，不断提高师资队伍素质。

4、组织编制和实施学校的长期规划、年度计划和学期计划。

5、组织领导招生、学生的入学和毕业鉴定工作。

6、组织做好教职工的培养、考核、奖惩、工资福利职称评定，以及退休、离休等工作。

7、组织领导做好行政后勤工作，坚持为教学服务，不断改善师生员工的工作、学习、生活条件，保证教学工作的顺利进行。

8、贯彻执行勤俭办校的方针，建立健全各项规章制度，加强对学校的管理。

9、完成上级领导机关布置的其他任务。

二、机构设置

根据上述职责，玛曲县欧拉秀玛小学设11个内设机构，均为股级建制。

1、校党支部

(1)坚持党的四项基本原则，宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻上级批示精神，坚持社会主义办学方向，对学校工作起保证、监督作用。

(2)全面负责党支部日常工作，制订和实施党支部工作目标管理计划，做好党支部的各项总结。了解掌握党员的思想、工作、学习情况，建立正常的党课和学习制度。带好支委一班人，加强对党员的管理和教育，做好思想政治工作和发展党员的工作。

(3)领导工会、共青团及共青团等组织，充分发挥党员及团员青年的先锋模范作用。协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性，努力完成学校各项任务。

(4)组织教职工的政治学习，做好教职工的思想政治工作，充分发挥党支部的政治核心作用。

(5)端正党风，做好党纪检查工作。

(6)密切联系群众，深入了解教职工的思想情况，尊重教职工的合理化建议，维护教职工的正当权益，关心、帮助教职工改善物质文化生活。

(7)协助校长做好学校的人事工作，正确贯彻执行党的知识分子政策。

(8)对照《中国共产党章程》，积极、慎重、认真、仔细地做新党员规划与发展工作。

2、校长办公室

(1)全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策法规，坚持社会主义办学方向，按教育规律办学，领导和主持学校的全面工作，提高教育质量。

(2)从学校实际出发，主持制订学校的发展规划，学年度工作计划，并认真组织实施。

(3)加强师资队伍建设，组织教师认真学习政治，钻研业务，不断提高教职工的政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力。培养和建设一支高素质的教师队伍。

(4)审定教导处、教科室、总务处等工作计划，领导各处室开展正常工作，并协调好相互关系，充分发挥其职能作用。

(5)配合党组织发挥工会、共青团、妇代会等群众组织在办学育人工作中的积极作用。

(6)发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。

(7)根据学校规模和编制，设置学校管理的组织机构。搞好中层干部聘任和教师双向选择聘任工作，安排好教职工的工作岗位。

(8)管理学校的校舍、设备和经费，搞好校园建设，努力改善办学条件。

(9)民主管理学校，经常倾听教职工的意见，发挥教职工大会作用，关心教职工的工作、学习和生活，努力改善福利待遇。建立、健全各项规章制度和岗位责任制，全面负责教职工的考核和奖惩。

(10)严于律己，廉洁奉公，虚心接受群众监督，起表率作用。

3、行政办公室

(1)负责对内、对外的联系接待工作和群众来信来访工作。

(2)做好校长办公会议记录，填写学校“大事记”。

(3)贯彻执行校长办公会议的决定和决议。代表校长处理学校日常行政事务工作，发布公告和通知。

(4)负责校长室文件的收发归档工作，安排校级各种文字材料的誊写和复印。

(5)具体负责校长办公室每天的日常工作，抓好安全保卫工作。

(6)根据校长的部署和安排，做好各处、室的协调工作。

4、教导处

(1)在校长室领导下，全面主持教导处工作。

(2)制订学校教育教学工作计划，并组织实施。总结教育教学方面的经验。

(3)制订教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度，负责教学工作的期中抽测和期终检测工作。

(4)组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研计划，组织全校教育教学研究和经验交流，组织检测，审批试题及质量分析，领导和指导教研组工作。

(5)组织好教师的教育理论和业务知识的学习，安排教师的教学业务培训，组织教学汇报会。

(6)关心全体学生的全面发展，安排好兴趣小组活动，组织好学生的竞赛活动。

(7)组织好备课、听课、评课工作，负责指导各科教研组工作，审查教学计划，组织好教研活动。协助分管领导具体负责学校各室的管理工作。

(8)负责全校的招生登记工作，负责教育教学的管理和学生的学籍管理工作。

(9)负责全校师生的教科书及各种资料的征订工作。

(10)安排好教师的任课工作，负责全校的排课、调课及其它教学事宜。

5、总务处

负责组织调动总务后勤工作人员，完成总务处的具体工作任务，带领全员为教学一线服务。坚持勤俭办学的方针，从实际出发，节约开支。负责制定教育教学所用物品的规划和购置，保证用时有物，使教育教学工作顺利进行。管好用好一切设施、设备、物品，做好分配使用和维修工作，确保物尽其用。关心师生生活，做好师生饮水取暖工作。要努力办好食堂，不断提高教师的福利待遇，改善教职工的工作生活条件。经常在财力物力的利用率，保障基建质量达到合格标准。负责学校的安全保卫工作，管理好校舍房屋的一切设施，负责组织校舍的检查、维修、管理、使用、分配等具体工作，保证学校一切校内巡视。定期检查，核对财产用具、对教室、年级组、教研组、宿舍的财产要每周检查一遍，每学期清点登记一次，做到收管维修，记录存档等各项工作及时、全面。负责基建的具体工作。基建工作要精打细算，提高设施整洁无损。具体负责班级财物管理的检查评估工作，评估要有量化公示，要定期向全校公布评估结果，促进良好班风和校风的形成。

6、政教处

(1)、根据学校工作计划，制定学生思想教育与管理工作计划，指导并检查各年级、班级制定工作计划及落实情况。

(2)、抓好学生一日生活的常规管理；组织学校值周工作，建立并坚持学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。

(3)、抓好各年级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。

(4)、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高学生素质。

(5)、做好学生思想教育工作，及时解决学生中发生的各类问题，负责对学生的违规事件的处理；评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体；审核学生的品德等第，毕业生鉴定及综合素质的评定。

(6)、积极组织学生开展各类公益活动、社团活动、社会实践活动，抓好校外德育基地建设；指导各年级部召开家长会议，开展家访活动；建立家长委员会和家长学校；密切学校和社区的联系，开拓德育途径，构建“家、校、社区相结合”的德育工作网络。

7、工会

(1)努力贯彻上级工会的文件精神，做好上级工会布置的各项工作。

(2)制订年度工作计划，并认真组织实施。

(3)在学校党支部的领导下，积极起到“桥梁、钮带”作用，向全体会员贯彻学校总体要求，积极向学校反映教职工意见和合理化建议。

(4)通过各种途径，组织会员参加学校的教育管理。定期召开教职工大会，贯彻好教代会的三项职能，促进学校工作。

(5)配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质，提高会员的教育、教学水平。

(6)维护教职工的合法权益，关心会员的物质文化生活，关心会员的身心健康，积极开展多种形式的文体娱乐活动。

(7)做好离退休教师与在职教师生病住院的慰问工作。

8、少先大队

(1)、学校少先队组织应当团结教育全体同学，按照国家的教育方针和培养目标，努力做到德、智、体等方面全面发展。

(2)、加强少先队的组织建设和思想建设，健全组织生活壮大少先队组织。

(3)、围绕学校中心工作，结合学校德育工作实际开展丰富多彩的有益于学生身心健康的活动。

(4)、组织学生的值日（清洁卫生、行为规范、安全等方面）活动，组织好升旗仪式、国旗下讲话等，推动学生自觉遵守学生守则和日常行为规范。

(5)、办好学校黑板报、红领巾广播站、“五个一”活动等，做好宣传工作。

(6)、开展好各种课外活动，特别是科创文艺活动，培养学生学科学，用科学的良好习惯和欣赏美、创造美的能力。

(7)、完成上级交办的其它工作。

9、团支部

(1)宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。

(2)抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

(3)在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于青年身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高青年素质。

(4)主持团支部日常工作，配合党政做好青年教师的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。

(5)抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。

(6)关心学校共青团工作，协助总辅导员搞好共青团建设，开展共青团活动。

(7) 带领青年团员积极投身到学校的教育、教学改革活动中去。

(8)组织广大青年团员努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和《中国共产党章程》，积极向上，自觉地靠近党组织。

10、妇女小组

(1)根据上级妇联的指示及学校妇代会的决议，拟定学校妇女委员会工作计划，并认真组织实施。

(2)定期召开妇女委员会会议，及时安排妇女工作，讨论研究有关问题。

(3)在党支部的领导下，配合学校各个阶段的工作，组织开展各种有益的教育活动，提高广大女教职工的事业性、责任性和教育、教学水平。

(4)依法维护女教职工的民主权利，积极向学校反映女教职工的意见和合理化建议。

(5)关心女教职工的生活，开展丰富多彩的文体活动。

(6)维护女教职工的合法权益，做好计划生育和女教职工的保健工作。

11、藏、汉、数、英、音体美教研组

教研组是学校组织教学的基层机构，是各学科教师进行教学研究的阵地。其任务是通过教学研究，提高教师思想、业务水平，促进教师专业发展，培养良好的教风，建立良好的教师集体，最终提高学科的教学质量。为了加强教研组的管理，充分发挥教研组在教学过程中的作用，特制定本条例。请各教研组认真执行，科学规范并创造性地开展工作，切实提高本组成员的教学水平和能力。按照学校要求，结合学科教学实际，开学初制定可操作性和科学性强的学期教研组工作计划。学期末上交教研活动记录、教研工作总结。定期举办教研组活动，并做到有签到、有主讲、有活动记录。按照要求组织教师进行校本教研的常规系列活动：理论学习、钻研教材、集体备课、听课评课、专题研讨、经验交流、课题研究等。认真开展组内相互听课评课活动，组织好教学研究课、公开课，及时总结、交流、推广教学经验，通过“青蓝工程”、“师徒结对”的方式帮助青年教师尽快提高业务能力和教学水平。做好对学生期中、期末的学习情况检查，及时组织好各年级老师进行分析，交流反思教学的经验和不足，认真做好补缺补差，并如实报送教导处。积极组织开展教科研工作。根据教学实际，确定教研组、备课组和教师个人每学期的研究问题，根据问题进行研究，及时总结交流、推广先进经验。

三、2023年单位预算收支情况说明

本年共计预算各类拨款项共计 294.96 万元。

1、预算在职人员工资及福利289.34万元。其中：在职人员工资194.85万元、福利费5.66万元、冬装费4.2 万元、年终考核奖 33.66万元、取暖费19.2万元、住房公积金31.77万元。

2、预算退休人员工资及福利费5.62 万元。其中：预算退休人员工资及福利 5.62万元，预算遗属生活费0 万元。

3、公用经费预算0 万元。

4、专项经费预算0 万元。

本年支出各类预算资金共计294.96 万元

1、预算在职人员工资及福利289.34万元。其中：在职人员工资194.85万元、福利费5.66万元、冬装费4.2 万元、年终考核奖 33.66万元、取暖费19.2万元、住房公积金31.77万元。

2、预算退休人员工资及福利费5.62 万元。其中：预算退休人员工资及福利 5.62万元，预算遗属生活费0 万元。

3、公用经费预算0 万元。

4、专项经费预算0 万元。

四、“三公”经费预算财政拨款情况

我单位因公出国（境）费预算数0万元，公务用车购置费及车辆运行及维护费预算数0万元，公务接待费用预算数0万元。

五、预算绩效情况

事业单位预算绩效管理的核心是绩效管理，它是一种管理理念和方法，强调通过制定目标和绩效指标，对事业单位的工作进行分析、评估和监控，以实现资源的优化配置和绩效的最大化。在实践中，事业单位预算绩效管理主要包括以下几个方面：

一、预算编制

预算编制是事业单位预算绩效管理的基础。在预算编制过程中，需要明确事业单位的经费来源、预算支出和目标任务，并通过制定绩效指标和对口指标，对事业单位的工作进行评估和监控，以提高预算的科学性和合理性，保障事业单位的可持续发展。

二、预算执行

预算执行是事业单位预算绩效管理的核心环节。在预算执行中，需要确保预算的合规性和科学性，以实现预算的有效使用和管理。此外，预算执行还包括预算控制、监督和评价，以确保预算的完成情况和效果。

三、绩效评价

绩效评价是事业单位预算绩效管理的关键环节。通过对事业单位的工作进行定性、定量评价，可以客观地了解事业单位的绩效情况和存在的问题，从而采取有效措施加以改进。此外，绩效评价还可以提高事业单位的竞争力和公信力，增强事业单位对外的影响力和吸引力。

四、监督管理

监督管理是事业单位预算绩效管理的必要条件。在监督管理中，需要确保预算执行的合规性和科学性，保障事业单位的合法权益和公共利益。此外，监督管理还可以加强事业单位内部的风险管理和控制，确保事业单位的健康发展。

总之，事业单位预算绩效管理的目的是通过科学、合理、高效的管理方式，提升事业单位的绩效表现和服务水平，为社会经济发展和公共利益的实现做出贡献。

 欧拉秀玛乡寄宿制学校2022年部门预算公开表 (3).xls