一、村情概况

（一）区位交通

1.地理方位：尕加村位于玛曲县南部，距县城70公里，距乡镇政府10公里，东与强茂村相接，北与镇政府相接，南与采日玛镇、齐哈玛镇相连，西与阿孜站相接。

2.地貌地形：地处高原地带，平均海拔3500米。

3.交通环境：砂石路。

（二）区划人口

共有10个自然村：共有牧户472户，1658人，从事行业主要为畜牧业。

常住人口1658人，其中16及以上1168人，占73.8%；青壮年劳动力941人，占59.5%；15岁及以下463人，占29.2%。外出流动人口113人，占全村人口7%，主要流向省内，从事行业主要为打工。

（三）自然资源

1.土地资源：土地总面积32.12平方公里，其中畜牧用地25.5万亩，人均草场面积193.6亩。

2.森林资源：无

3.旅游资源：无

4.动植物资源：无

（四）人文历史

1.历史文化：传统赛马节、弹唱等；

2.传统习俗：正月法会。

（五）村级荣誉

1.村级组织：无

2.党员干部或村民：（1）尕藏达吉同志2020年被授予“优秀联户长”荣誉称号。

二、党组织和党员队伍建设情况

（一）党组织建设

1.组织设置：村党组织设党支部1支，党小组0个，具体为：中共曼日玛镇尕加村党支部。

2.制度落实：村党组织2022年召开12次支委会，基层党建、打造“五无甘南”创建“十有家园”、疫情防控等内容；召开4次党员大会，主要学习和审议事项有学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大精神、省州县委重要文件会议精神学习；研究发展党员、软弱涣散排查整顿等内容。开展党的二十大精神学习研讨2次，组织党员听4次党课，具体是：党的二十大精神、党的优良传统和中央省州县委重要会议精神学习；组织开展12次党员主题实践，具体活动是：打造“五无甘南”创建“十有家园”、疫情防控、慰问老党员、困难党员等；开展民主评议党员1次，评议结果为19名优秀、38名称职、2名基本称职、0名不称职。

（二）党员队伍建设

1.党员构成：全村党员59名。其中，59岁及以下53名、占90%，60岁及以上6名、占10%；女党员11名；初中及以下学历50名、占85%，大专及以上学历9名、占15%。党龄10年以上党员33名，20年以上18名。

2.作用发挥：党员致富带头人0名；老党员、困难党员15名、占25%。

3.党员教育管理：已经安装了党员现代远程教育系统，每月组织党员利用现代远程教育系统进行学习；2022年以来集中培训党员10期500多人次。党组织关系挂在村里的大学生党员2名，为年知合、西热布。

4.党内关怀：生活困难党员8名，对党员关怀帮扶措施主要是定期走访慰问并送去慰问金，解决生活困难。

5.发展党员：2020年以来发展党员4名，其中2020年发展党员1名，入党积极分子5名；2021年发展党员1名，入党积极分子2名；2022年发展党员1名，入党积极分子2名；2023年发展党员1名。

（三）党建带群建、群建壮党建

1.团建工作：本村团员青年29人，团组织活动正常。

2.妇建工作：本村妇女工作者4人，妇女主任进入村“两委”，妇联活动正常，2022年以来开展的常态化和重大活动有:组织妇女开展“两癌”筛查、组织妇女开展环境卫生整治活动和组织妇女投身疫情防控工作、反家庭暴力活动、移风易俗等。。

三、村干部人才队伍建设情况

（一）人员构成

1.村“两委”成员：村“两委”成员7名，其中支委5名、村委4名，交叉任职1名，女性1名；35岁以下干部1名，45岁以上干部4名；大专及以上学历3名。

2.村级主要干部：村党组织书记兼主任连任一届，担任村上主要干部2021年，家住尕加村。

3.驻村干部：2018年以来下派村支书(第一书记)2名，具体名单是：

（1）贾源时任2018年3月--2019年3月，州应急管理局下派；

（2）索南道吉时任2019年3月--2021年3月，州应急管理局下派；

（3）才让道吉时任2021年3月--2022年3月，州应急管理局下派；

（4）郭俊卿时任2022年3月--至今

4.大学生村官：无

5.后备干部：村后备干部6名，其中比较成熟的有2名：年知合，1994年4月出生，现在担任尕加村文书。扎西，1977年10月出生，现任尕加村副书记，均为大专及以上学历。

（二）管理监督

1.坐班值班有健全的坐班值班制度，不存在走读现象。

2.为民服务：为民服务代办点，收缴各类保险、咨询政策法规，能认真填写玛曲县党群服务为民办事簿。

3.廉政建设：（1）今年以来，村级党组织学习传达上级有关重要会议及领导讲话精神2次。

（2）加强本村“三资监管”方面的举措有：公示资金使用情况，接受群众监督。

4.村霸现象：无村霸、村痞、无“尕保”组织。

5.群众评价：较好。

（三）基础保障

1.村干部报酬：2022年，村“两委”主要干部基本报酬支部书记兼主任45000元/年，其他30000元/年。在职村主干每年缴纳养老保险504元。

2.离任村主干待遇：本村有离任村干部7人（桑吉、仲格尔杰、旦巴、盖增、扎西、旦增道吉、扎西），离任村干部养老补贴发放标准为每人960元/年。

3.村级组织运转经费：2022年村级办公经费5万元，主要来源及金额为：省级补贴5万元。

（四）人才队伍建设

本村致富能人1人、技术能手3人，乡贤1人。

四、产业发展情况

（一）主导产业

1.传统产业：（1）牛羊产业，每户年收入平均1.1万元，占牧民收入的90%。

2.近年来新发展的产业：专业合作社。

（二）经济组织

现有村级党组织领办创办合作社、专业协会等1家，分别是：

1.玛曲县西热布央培牦牛养殖农民专业合作社，

（三）牧民收入

2022年度牧民人均可支配收入13007元，较2021年度增长8%左右；牧民收入主要来源是畜牧业养殖收入。

五、村集体经济收入情况

（一）集体资产

村集体现有现场固定资产楼房一处。

（二）收入情况

2022年，村集体经济收入6.93万元，较2021年增加1.93万元。其中，投资入股亚克牧业收入2.5万元，光伏电费收益4.43万元。

（三）支出情况

2022年村集体经济未支出

六、社会治理情况

（一）村务治理

村“两委”班子在基层党建、环境卫生整治、厕所革命、乡村振兴、扫黑除恶工作中发挥了重大作用，起到了带头模范作用。

（二）村容村貌

尕加村充分发挥各村组干部、党员先锋队作用，进村入户开展保护生态环境政策法规、环保知识宣传工作，范围内树立了“保护环境、人人有责”的良好意识。

（三）乡风文明

1.爱国、爱党、爱家乡，遵纪守法，维护祖国统一；

2.村干部要廉洁奉公，办事公道，依法建村，合法治村，自觉接受群众监督，不行贿受贿，不侵占公款，不以权谋私，不以权压人，不打击报复；

3.近年来开展的移风易俗活动主要是反家庭暴力，维护妇女权益。

（四）公共服务

1.村内自来水、牧场为大口井、道路为砂石路。

2.2021年换届以来新上的较大基础设施和社会事业项目：乡村振兴。

（五）社会稳定

村级调解委员会成员和“两代表一委员”充分发挥作用，积极调解矛盾，结合“8+”基层社会治理体系和“党建+网格”体系，各网格长网格员及联户力量深入牧村，排查矛盾纠纷，将不稳定因素消灭在萌芽，全村社会大局和谐稳定。

七、村级组织活动场所建设情况

村级组织活动场所建于2015年9月，建筑面积400平方米，有配备会议室、活动室、村党支部、主任办公室、文化活动广场等。

利用活动场所开展的常态化活动和重大活动主要有：召开会议、传达惠民政策、发放物资、解决群众困难。利用活动场所开展的常态化活动和重大活动主要有：召开会议、传达惠民政策、发放物资、解决群众困难。