特布旦代表：

你提出的《关于提高教师人才队伍待遇的提案》收悉。现答复如下：

今年来，我局按照县委、县政府关于加强人才工作的文件要求，牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧密结合教育实际，实施“人才强县”、“人才兴教”战略，一是树牢人才兴教意识。我局高度重视人才的引进、培育和培养，坚持一把手负总责、分管领导具体抓、相关股室和学校合力实施。局党组定期分析形势，研究对策，制定规划，谋划措施，把人才培育引进和提高人才质量作为一项工作重点，常抓不懈，确保了人才工作不断取得新进展，收到新成效。二是创新人才引进机制。积极争取“特岗”教师招录名额，今年招录特岗教师28名；报请县政府同意，计划在全州范围内招聘初高中紧缺学科教师20名、学前教育教师10，有效缓解教师紧缺问题；续聘公益性岗位教师60名，接受“三区支教”21名，“顶岗支教”30名，实施轮岗交流教师24名，切实解决了教师资源不均衡问题，为玛曲教育良性发展奠定了坚实的人才基础。三是加强人才培养开发。上半年，累计选派教师参加各类培训累计1000人次；借助东西部扶贫协作发展契机，计划4名选派学校中层干部赴天津市河北区挂职一月，选派14名骨干教师赴天津跟岗学习一月。四是完善教师激励机制。今年教师节期间，县委、县政府计划表彰奖励了109名优秀书记校（园）长、优秀教师、师德师风标兵、优秀生活管理教师和初高中教学成绩进步教师等，进一步营造全社会尊师重教的良好风尚，增强广大教师的职业荣誉感，激励广大教师爱岗敬业、教书育人的积极性。五是改善教师住宿条件。2022年我局已积极申报县委县政府关于采日玛镇寄宿制学校、齐哈玛镇寄宿制学校、曼日玛镇寄宿制学校和县寄宿制藏族中学教师周转房的建设项目，确保所有教师住有所居，切实解决教师住房问题。

感谢您对我县教育事业的关心支持。

联系电话：0941-6121058

负责人：黄志强

               承办单位：玛曲县教育和科学技术局

                            2022年8月16日