张萍代表：

你提出的《关于教育队伍建设方面的建议》收悉。现答复如下：

教育发展的关键是师资。近年来，在县委、县政府的正确领导下，我局师资把师资作为教育发展的第一要素，多措并举强化教师队伍建设。一是积极争取“特岗”教师招录名额，今年招录特岗教师28名；报请县政府同意，计划在全州范围内招聘初高中紧缺学科教师20名、学前教育教师10名，有效缓解教师紧缺问题；续聘公益性岗位教师60名，接受“三区支教”21名，“顶岗支教”30名，实施轮岗交流教师24名，切实解决了教师资源不均衡问题，为玛曲教育良性发展奠定了坚实的人才基础。二是不断加强教师培养培训，上半年，累计选派教师参加各类培训累计1000人次；借助东西部扶贫协作发展契机，计划4名选派学校中层干部赴天津市河北区挂职一月，选派14名骨干教师赴天津跟岗学习一月。三是持续完善教师激励机制。今年教师节期间，县委、县政府计划表彰奖励了109名优秀书记校（园）长、优秀教师、师德师风标兵、优秀生活管理教师和初高中教学成绩进步教师等，进一步营造全社会尊师重教的良好风尚，增强广大教师的职业荣誉感。四是改善教师住宿条件。为确保所有教师住有所居，安心从教，2022年，我局已积极申报县委县政府关于教师周转房的建设项目。五是针对我县各学校教师编制多年未变，积极对接县委编办和上级部门重新核定了全县中小学教师编制，增加教师编制107个。六是县政府出台了《玛曲县教师管理办法（试行）》《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《玛曲县全面深化新时代教师队伍建设改革五年计划（2019年—2023年）》，教科局制定了《玛曲县中小学绩效考核管理办法》，不断完善教师考核奖惩机制，有效地调动了教师工作积极性。

感谢您对我县教育事业的关心支持。

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负责人：黄志强

               承办单位：玛曲县教育和科学技术局

                            2022年8月16日