玛曲县尼玛社区卫生服务中心2022年部门预算公开情况

根据县财政局关于2022年部门预算公开的要求，我单位认真填报了《玛曲县2022年部门预算公开表》，现公示如下，请公众监督。

一、部门基本情况

（一）职能职责

玛曲县尼玛镇社区卫生服务中心

主要职责、内设机构和人员编制规定

根据《甘肃省机构编制管理办法》规定以及甘南州机构编制委员会《关于规范玛曲县事业单位机构设置和编制配备的通知》（甘南编委发〔2016〕49号）精神和中共玛曲县委、玛曲县人民政府《关于印发玛曲县分类推进事业单位改革实施方案的通知》（玛发〔2014〕7号）精神，制定玛曲县尼玛镇社区卫生服务中心主要职责、内设机构和人员编制规定。

玛曲县尼玛镇社区卫生服务中心隶属玛曲县卫生和计划生育局管理，相当副科级建制，财政全额拨款事业单位，为基本医疗卫生类必设机构。

一、主要职责

（一）提供基本医疗服务

1．提供中藏医适宜医疗技术和食疗保健指导，正确处理常见病，多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。

2．健全消毒制度，遵守无菌操作规程，加强医疗质量管理。做好医疗废物处理和污物无害化处理。

3．执行国家基本药物制度和药品集中采购、零差价销售等政策。

4．提供政府卫生行政部门批准的其他适宜的医疗服务。

（二）提供公共卫生服务

1．承担辖区居民健康档案规范建档、管理及服务。

2．普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助城区居民形成有利健康和增进健康的行为指导，并开展爱国卫生运动工作。

3．提供并组织实施辖区内预防接种服务，落实国家免疫规划工作。

4．及时发现、登记并报告本辖区内发现的传染病例和疑似病例，并参与现场疫情处理工作。

5．开展生儿访视级儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育检测及评价，开展健康指导。

6．开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。

7．对本辖区65岁级以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。

8．对高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病高危人群进行健康指导，对确诊高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患者进行登记管理，定期随访和健康生活指导。9．对本乡重型精神疾病患者进行登记管理、转诊治疗，随访和康复指导。

10．负责本乡辖区内突发公共卫生事件的报告并协助处理。

11．计划生育技术指导及婚前健康教育。

12．做好卫生行政部门规定的基本其他公共卫生服务。

（三）承担公共卫生监督

1．对本辖区内传染病防治、学校卫生、食品卫生、饮水卫生、职业卫生，以及村级预防保健工作进行指导、培训、考核与监督。

2．严格执行新型牧村合作医疗政策规定，履行定点医疗机构职责，做好有关的政策宣传、监督及服务工作。

3．深入推进乡村卫生服务一体化管理，对村卫生室实行以行政、人员、业务、药品、财产为基本内容的"五统一"规范管理，负责村卫生室的技术指导和乡村医生培训等工作。

（四）卫生行政管理

1．在当地政府和上级卫生行政部门领导下，依据当地社会经济发展规划，协助制定和实施初级的卫生规划。

2．配合有关部门动员组织群众开展爱国卫生运动，逐步改善本乡卫生状况。

3．贯彻执行国家各种卫生法规，对本辖区内有关行业实行监督管理。

4．负责本乡内村级卫生服务站的管理和培训工作。

二、内设机构

根据上述职责，玛曲县尼玛镇社区卫生服务中心设7个内设机构，均为股级建制。

（一）机构设置

根据上述职责，玛曲县尼玛镇社区卫生服务中心设7个设机构，均为股级建制。

（一）门诊部。

(二)护理部

(三)居民档案管理股

（四）计划免疫股。

（五）中藏医股。

（六）医技股。

（七）药房后勤。

根据十二项基本公共卫生服务项目和内设机构分工合作完成全部工作任务。

(二)人员编制和领导职数

玛曲县尼玛镇社区卫生服务中心核定事业编制8名。核定领导职数2名，其中：主任1名（相当副科级）、副主任1名（相当副科级）。

(三)附则

本规定由玛曲县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由玛曲县机构编制委员会办公室按规定程序办理。

三、2022年部门预算收支情况说明

本年共计预算各类拨款项共计165.15万元。

1、预算在职人员工资及福利165.15万元。其中：在职人员工资156万元。上年结转生健康经费10.62万元

2、预算退休人员工资及福利费9.15万元。其中：预算退休人员工资及福利 9.15 万元。

本年支出各类预算资金共计165.15万元。

1、预算在职人员工资及福利165.15万元。其中：在职人员工资156万元。上年结转卫生健康经费10.62万元。

2、预算退休人员工资及福利费9.15万元。其中：预算退休人员工资及福利9.15万元。

3、公用经费预算 0万元。

4、专项经费预算 0万元。

四、“三公”经费预算财政拨款情况

2022年度因公出国（境）费用0万元，公务车购置费0万元，公务车运行维护费0万元，公务接待费0万元。

五、预算绩效情况

2022年本单位纳入单位预算整体支出绩效目标管理，并

以绩效目标为导向，及时采集相关数据，做好绩效运行监控，

努力提高财政资金使用效果，确保绩效目标如期实现。

 社区2022年部门预算公开表 (3)(1).xls