一、村情概况

（一）区位交通

1.地理方位：耀达尔村位于玛曲县东南部，距县城70公里，距乡镇政府70公里，东邻黄河，北邻本镇智合桃村，南邻四川省唐克镇，西邻采日玛镇。

2.地貌地形：地处高原湿地地带，湿地面积占比较大，平均海拔3500米。

3.交通环境：距离县城和镇政府驻地较远，同村公路和黄齐路均未硬化且年久失修，交通极为不便。

（二）区划人口

行政村现辖10个村民小组，共有牧户420户，1809人，从事行业主要为畜牧业。常住人口1821人，其中60岁及以上183人，占10%；青壮年劳动力1049人，占58.4%；18岁及以下576人，占31.6%。外出流动人口126人，占全村人口6.9%，主要流向外出求学及务工，主要为从事服务行业和建筑行业。

（三）自然资源

1.土地资源：土地总面积38.9万亩，其中畜牧用地36.7亩，人均畜牧用地210.8亩。

2.森林资源：无。

3.旅游资源：无。

4.动植物资源：无。

（四）人文历史

1.历史文化：传统赛马节、弹唱等；

2.传统习俗：正月法会。

（五）村级荣誉

1.村级组织：无。

2.党员干部或村民：村党支部书记、村委会主任贡保才旦同志2021年被玛曲县委授予“优秀共产党员”荣誉称号。

二、党组织和党员队伍建设情况

（一）党组织建设

1.组织设置：党小组0个，具体名称为：中共曼日玛镇耀达尔村支部委员会。

2.制度落实：村党组织2022年召开12次支委会，主要研究基层党建、打造“五无甘南”创建“十有家园”、疫情防控等内容；召开4次党员大会，主要学习和审议事项有学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大精神、省州县委重要文件会议精神学习；研究发展党员、软弱涣散排查整顿等内容。开展党的二十大精神学习研讨2次，组织党员听4次党课，具体是：党的二十大精神、党的优良传统和中央省州县委重要会议精神学习；组织开展12次党员主题实践，具体活动是：打造“五无甘南”创建“十有家园”、疫情防控、慰问老党员、困难党员等；开展民主评议党员1次，评议结果为10名优秀、39名称职。

（二）党员队伍建设

1.党员构成：全村党员49名。其中，59岁及以下37名、占75.5%，60岁及以上12名、占24.5%；女党员6名；初中及以下学历42名、占85.7%，大专及以上学历4名、占8.1%。党龄10年以上党员28名，20年以上16名。

2.作用发挥：老党员、困难党员6名、占12%，2名党员连续6个月不参加组织生活，经党支部详细调查及谈话后，仍然拒不改正，已经支委会和支部党员大会讨论除名。

3.党员教育管理：已经安装了党员现代远程教育系统，每月组织党员利用现代远程教育系统进行学习；2022年以来集中培训党员2期92人次。党组织关系挂在村里的大学生党员3名，为南木赛。

4.党内关怀：生活困难党员6名，对党员关怀帮扶措施主要是定期走访慰问并送去慰问金，解决生活困难。

5.发展党员：2020年以来发展党员3名,其中2020年发展党员1名,入党积极分子2名；2021年发展党员1名，入党积极分子1名；2022年发展党员1名，入党积极分子2名；2023年预计发展党员1名，为大专毕业生，在村委会任村委会副主任。

（三）党建带群建、群建壮党建

1.团建工作：本村团员青年23人，团组织活动正常。

2.妇建工作：本村妇女工作者2人，妇女主任进入村“两委”班子，妇联活动正常，2022年以来开展的常态化和重大活动有:组织妇女开展“两癌”筛查、组织妇女开展环境卫生整治活动和组织妇女投身疫情防控工作、反家庭暴力活动、移风易俗等。

三、村干部人才队伍建设情况

（一）人员构成

1.村“两委”成员：村“两委”成员7名，其中支委5名、村委5名，交叉任职3名，女性2名；35岁以下干部4名，45岁以上干部2名；大专及以上学历4名，小学学历3名。

2.村级主要干部：村党组织书记、主任为2021年换届选举，担任村上主要干部3年，家住耀达尔村；村党支部副书记1名，村委会副主任1名，强茂村人，村文书为2020年公开招考录用的大学生，强茂村人。

3.驻村干部：无。

4.大学生村官：无大学生村官。

5.后备干部：村后备干部8名，其中比较成熟的有2名：尕藏吉，1996年7月出生，现任村党支部副书记，才让华尔吉，2000年5月出生，现任村文书。

（二）管理监督

1.坐班值班：有健全的坐班值班制度，不存在走读现象

2.为民服务：为民服务代办点，收缴各类保险、咨询政策法规，能认真填写玛曲县党群服务为民办事簿。

3.廉政建设：（1）今年以来，村级党组织学习传达上级有关重要会议及领导讲话精神2次

（2）加强本村“三资监管”方面的举措有：公示资金使用情况，接受群众监督。

4.村霸现象：无村霸、村痞、无“尕保”组织。

5.群众评价：较好。

（三）基础保障

1.村干部报酬：2022年，村“两委”主要干部基本报酬支部书记兼主任45000元/年，其他30000元/年。在职村主干每年缴纳养老保险504元。

2.离任村主干待遇：本村有离任村干部12人（贡木去乎、才昂、秋巴、尕尔次、索热布、才昂、昂青加、曲麦仁增、道吉才让、索加木、土哇、昂青），离任村干部养老补贴发放标准为每人900元/年。

3.村级组织运转经费：2022年村级办公经费4.5万元，主要来源及金额为：省级补贴4.5万元。

（四）人才队伍建设

本村致富能人1人、技术能手5人，乡贤1人。

四、产业发展情况

（一）主导产业

1.传统产业：（1）牛羊产业，每户年收入平均1.1万元，占牧民收入的90%。

2.近年来新发展的产业：专业合作社。

（二）经济组织

现没有村级党组织领办创办合作社、专业协会等。

（三）牧民收入

2022年度牧民人均可支配收入13007元，较2021年度增长8%左右；牧民收入主要来源是畜牧业养殖收入。

五、村集体经济收入情况

（一）集体资产

村集体现有集体草场1500亩。

（二）收入情况

2022年，村集体经济收入3.75万元，较2021年增加-1.25万元。其中，投资入股收入3.75万元，主要来源及数额为:2019年中央三部委扶持资金50万元投资到亚克牧业公司中，年分红5万元，2022年9月到期，收入3.75万元。

（三）支出情况

2022年，村集体未支出。

六、社会治理情况

（一）村务治理

村“两委”班子在基层党建、环境卫生整治、厕所革命、乡村振兴、扫黑除恶工作中发挥了重大作用，起到了带头模范作用。

1. 村容村貌

   强茂村充分发挥各村组干部、党员先锋队作用，进村入户开展保护生态环境政策法规、环保知识宣传工作，范围内树立了“保护环境、人人有责”的良好意识。

   （三）村风文明

   1.爱国、爱党、爱家乡，遵纪守法，维护祖国统一；

   2.村干部要廉洁奉公，办事公道，依法建村，合法治村，自觉接受群众监督，不行贿受贿，不侵占公款，不以权谋私，不以权压人，不打击报复；

   3.近年来开展的移风易俗活动主要是反家庭暴力，维护妇女权益。

   （四）公共服务

   1.村内异地搬迁户全部通自来水，其他牧民靠大口井取水。由于地处湿地村内道路未硬化。

   2.2021年换届以来新上的较大基础设施和社会事业项目：乡村振兴。

   （五）社会稳定

   村级调解委员会成员和“两代表一委员”充分发挥作用，积极调解矛盾，结合“8+”基层社会治理体系和“党建+网格”体系，各网格长网格员及联户力量深入牧村，排查矛盾纠纷，将不稳定因素消灭在萌芽，全村社会大局和谐稳定。

   七、村级组织活动场所建设情况

   村级组织活动场所建于2010年9月，建筑面积160平方米，有配备会议室、活动室、村党支部、主任办公室、文化活动广场等。

   利用活动场所开展的常态化活动和重大活动主要有：召开会议、传达惠民政策、发放物资、解决群众困难。